无论梦想多么远大,缺乏强烈的意愿就无法实现。凡内心殷切祈求的东西定能到手。思考、思考、再思考,直至把梦想渗透进潜意识——而把梦想说出来,也是实现梦想的行为之一。实际上我们就是这么做的,结果一个超大的梦想几乎完全变成了事实。————稻盛和夫

我们这个时代,有太多精力充沛、富有才干的人,他们具有敏锐的商业目光,善于捕捉机遇,才能非凡,但是能获得极大成功的人,也只是极少数。为什么?

只凭个人能力打拼、过分迷信自己才能,往往至多取得一时的成功,事业难以长久。而那些少数取得成功的人,多是高尚的、具备坚强心智,怀揣梦想,使才能在正确的方向上得到充分的发挥。

在稻盛和夫的经营哲学里,有一个被称为“成功方程式”的重要内容:成功 = 思考力×热情×能力。

这个方程式里,稻盛和夫道出了他评价人才的三大要素:思考力、热情和能力。

(1)“能力”多数源于天生,主要指先天的智力和体力,这个数值用0到100分来表示。

一般来说,这个数值是不可改变的,即便付出再多的努力,人与人之间能力的差别不是很大,稻盛先生本人给自己打的分数也才是60分。

(2)“热情”不是天生的,是可以改变的,因人而异,也用0到100分来表示。

相对于“能力”,稻盛先生更看重“热情”的份量。他举例说,一个天资聪明又很健康的人,“能力”可打90分,但他自恃聪明不思进取,“热情”只能得30分,那么两者之积:90×30=2700分。

另一个人天赋差些,“能力”只评60分,但他笨鸟先飞,特别勤奋,“热情”可打90分,这样他的乘积为:60×90=5400分,得分比前者高一倍。

就是说,天资一般而拚命努力的人,可以比天资优良而不肯努力的人,取得大得多的成就。

愿望要变成现实,普通程度的、随便想想的愿望是不够的,必须是“非同寻常的、强烈的愿望”,这种融入血液的愿望,促使你睡也想、醒也想,一天24小时不断地思考,透彻地思考。从头顶到脚底,每一个细胞都在渴望这种意愿。

那些你深深渴望的,一定会来到身边。

一个团队的成功,离不开这种目标明确、充满强烈的愿望、愿意为之倾注全部动力的热情。企业经营者,更是要有这种赋能他人的能力。

(3)最后一个要素“思考力”,也可以说是思维方式,就是人生态度与哲学认知。这三个要素中,稻盛和夫最看重思考力。

这个要素是有方向性的,从负100分到正100分。一个人能力越强,热情越高,但如果他一味自我中心,损人利己,与大多数人的利益相违背,或者与社会的发展相违背,那么他的人生就是很大的负数。这样的例子,古今中外屡见不鲜。

有正确的思考方式,做正确的事,这成为了稻盛和夫的经营哲学。

什么是正直的人?首先要拥有乐观向上的态度和富有建设性的思想,其次要具备能和他人一起工作的协调性;性格开朗,对他人充满善意、态度认真、敬天爱人,懂得知足,懂得感恩。

什么是正确的事?对这个世界心存敬畏、心怀善念,事业中涵盖了提升人类福祉的愿景。一项足够利益他人的事业,才有可能足够利益自己,能够带动他人一起向前,带动整个社会向前,这样的事业就是正确的事。

能力是基础,热情加倍我们的成功,而思维方式决定我们的人生。

亲爱的伙伴们,你为自己的三要素打多少分?

不妨来计算一下,看看我们目前所做的事,需要匹配什么样的能力?检视自己的热情是否饱满而动力十足?我们是否走在自省利他、利益社会的道路上?

我们的人生,成功几何?