在全球数字经济浪潮下，尤其是公共卫生事件带来的不确定性，很多公司开始重新思考经营管理模式，加速数字化转型成为了关注和发展的重点。作为核心之一的人力资源管理，正在各类业务场景中进行着数字化的创新应用与实践。

毋庸置疑，数字化会大大提升企业管理工作的敏捷性和精细度，如何帮助企业比对手更快更好地实现目标，肯耐珂萨认为“组织效能”的提升成为了企业人力资源管理数字化的根本意义。

与此同时，随着对组织发展、人才发展的深入理解，肯耐珂萨基于多年对组织的研究发现，商业组织追求的核心价值是永续发展和持续绩效。如今面对越来越激烈的外部竞争，当其他生产要素已较难改变的情况下，企业组织需要发掘“人”的动能来提升组织效能，“人才管理”成为了大家的聚焦话题。

围绕企业数字化、人才管理、组织效能，肯耐珂萨联合腾讯千帆于日前在广州、深圳两地举办了联合论坛，从HR数字化和SaaS平台等视角和大家分享探讨了HR如何在数字化道路上为企业创造更多价值，驱动企业组织、人员的效能提升。

此次系列活动吸引了数百位HR管理者参与，在参观腾讯滨海大厦展厅后，腾讯千帆解决方案高级顾问覃京婧，肯耐珂萨数字化专家杨龙、胡江，肯耐珂萨副总裁楼俊梁，立足行业、企业绩效管理、人才发展、数字化学习不同视角，围绕企业上云、数字化HR等热点话题展开了深入探讨，共话数字化转型下的人才管理与组织效能提升。

覃京婧《腾讯千帆，助力企业数字化转型》主题分享

杨龙《绩效管理驱动组织效能提升》主题分享

胡江《让过程发生——数字化人才发展》主题分享

楼俊梁《数字化企业学习发展》主题分享

自2019年腾讯云与肯耐珂萨达成战略合作，双方就面向人力资源管理场景，发挥各自优势所长，不断挖掘客户所需、共同打造通用型解决方案，以组合拳方式为企业提供便捷的有价值的HR SaaS产品，降低企业数字化转型的门槛，共同搭建更好的数字化服务生态。

据了解，此次广州、深圳的“数字化人才管理驱动组织效能提升”专题论坛活动顺利落地，反响热烈。接下来，肯耐珂萨将继续走进更多城市开展该主题的巡回分享，与企业及相关从业者进行面对面交流，聚焦数字化人才管理，以“绩效管理—人才发展—学习发展”为核心，分享如何基于数字化平台，构建目标、过程、能力的完整闭环，推动人、岗的良性循环优化，最终助力企业加速激活人才价值，加快实现发展新动能。