新冠疫情在全球的蔓延,对民众心理健康带来的影响不可忽视。作为全球领先的健康险集团,安盛一直在企业内部制定和推行公平和人性化的员工政策。最近,为了让员工平稳地回归正常的工作与生活状态,安盛面向全体员工发布了由安盛和哥伦比亚大学世界卫生组织全球心理健康中心联合编纂的两份全面的健康指南。

这两份健康指南,一份是《从“心”出发疫情防控新常态下企业如何保护员工心理健康》,面向企业管理者,强调了保护员工心理健康的重要意义;另一份则是《“新常态”生活与工作健康安全指南》,是针对企业员工日常工作与生活的各类场景,提供的全方位的实操建议。安盛在中国新发布的这两份健康指南,旨在为企业管理者和员工提供实用的参考依据,帮助他们有的放矢地开展防疫工作,应对各项挑战。

作为全球领先的健康险集团,安盛已经深耕中国市场二十余年,始终致力于支持中国经济的持续复苏,守护客户的身心健康,并进一步探索与讨论心理健康这一重要议题,不断帮助更多人解决在日常工作与生活中所遭遇的心理健康问题。早在之前,安盛就针对中国民众身心健康问题发布了一篇全国性调研报告 --《2020中国国民健康状况调研报告》。

目前,无论是企业还是员工个人,均承受着工作相关压力所带来的负面影响。《2020中国国民健康状况调研报告》调研了一千多名来自10座一至三线城市的年龄与收入各异的受访者,问及他们所面临的各类医疗问题,其中就包括“情绪低落”。研究表明,低落情绪出现频率越高的受访者,其焦虑和抑郁的程度也越高。及早发现并缓和低落情绪,避免其发展为更严重的心理问题,至关重要。

为更好地解决这种心理健康问题,安盛凭借在医疗领域雄厚的专业技术资源,持续与哥伦比亚大学世界卫生组织全球心理健康中心(Columbia University World Health Organization Center for Global Mental Health)等诸多权威的心理健康机构展开合作,针对部分投保客户和企业员工,推出免费的心理健康电话咨询服务,帮助他们走出困境,回归美好生活。

作为全球卓越保险品牌,安盛在为客户提供健康保障的同时,还为企业员工的心理健康做出了努力,值得认可。未来,安盛将持续利用自身在保险领域深厚的专业积累,为人们提供更全面、更多样性的专业服务。